山东顺茂餐饮企业管理咨询有限公司

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企业文化/

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【核心理念】

脚踏实地  厚德载物

【管理理念】

    1)帮助学生成长

    2)让学校省心

    3)让家长放心

    4)让学生舒心

    5)我们要用心 

【人才理念】——胸怀大志,公司栋梁。

    1)公司由10%的精英和90%的凡人组成;精英负责“说”,而凡人负责“做”。凡人不需要胸怀大志,只要踏踏实实、任劳任怨地为公司发展添砖加瓦,公司百年基业就建成了,因此他们就是公司的栋梁。

    2)我们每个人既是精英也是凡人,或者说,10%的时候我们像精英一样思考,90%的时候我们像凡人一样行动;也可以说,那是10%的精英时刻,以及90%的凡人时光。在10%的精英时刻,你是精英是领导,而在90%的凡人时光,你则属于凡人和随从。在考虑一件事情的策略和方法的时候,你就是精英;作为精英,你就要学会思考。在把事情想明白之后,你就要转变角色,作为凡人尽心尽力地把握好每一个细节,不再瞻前顾后,不再挑三拣四,不再没完没了地问“为什么”。  

【领导理念】

    1)没有问题,就是最大的问题!

    2)细节决定成败!

    3)员工只会做你检查的工作!

    4)管理就是不断发现问题、解决问题的过程!发现问题是能力,解决问题是水平!

    5)好的领导首先一定是一位出类拔萃的员工,其次更应该是一位优秀的培训者、教育者、思想者!

    6)学会赞美!

    7)经验主义害死人!

    8)学会思考!

    9)领导的定义:领着大家,导向未来。

【员工理念】

    1)每天进步1%;

    2)想干与不想干是“德”的问题;

      会干与不会干是“才”的问题;

      能干与不能干是“创新”的问题;

      你每天都站在人生舞台上,没有彩排,只有现场直播!

    3)为自己工作;

    4)什么叫不简单,把简单的事情做好就叫不简单;什么叫不容易,把容易的事情做上100遍就是不容易;什么叫不平凡,把昨日的事情重复做到位就是不平凡!

    5)我是一切问题的根源!

【市场理念】

    1)只有淡季思想,没有淡季市场;

    2)市场是跑出来的,不是等出来的;

    3)市场以结果论英雄,以结果为导向。

【沟通理念】

   1)与员工沟通

   2)与甲方沟通

   3)与同行沟通

   4)与外界沟通

【创新理念】

   1) 观念创新;

   2)菜式创新;

   3)服务创新;

   4)环境创新;

   5)价格创新;

   6)营销创新